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  1. #1
    Junior Member
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    30 ago, 08
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    ERE:Finiquitos,indemnizaciones y demás

    Buenas.Era un trabajador de una empresa de call center que me he visto sometido a un expediente de regulación de empleo junto con 119 de mis compañeros.El día 8 de agosto la empresa nos mando a 420 trabajadores todos con contrato de obra y servicio un burofax en la que nos indicaban que el servicio para el que habíamos sido contratados acababa el día 24 de este mes.Los sindicatos tras muchas reuniones hicieron que la empresa nos mandara un nuevo burofax para anular lo anterior lo cual hicieron el día 22 de agosto(ya que no demostraron el fin de obra puesto que la misma continua en sitios mas baratos en cuanto a mano de obra y/o subvenciones) y abrieron un expediente de regulación de empleo pero con 120 trabajadores en vez de los 420 iniciales,dándonos de indemnización 25 días por año trabajado y siendo efectivo el despido el día 29 de agosto(nos lo comunicaron también a los afectados el día 26 por burofax) marcando unos criterios de elección de los que seguían o se iban nada objetivos.¿Esto que nos han hecho es legal?,¿el tiempo de consulta para un ERE no deberían ser de un mes y no cuatro días desde que nos lo comunicaron?,nos han indicado que debemos ir a firmar el ERE pero que no es lo mismo que el finiquito,¿que es eso que debemos ir a firmar antes de la liquidación?,¿cuanto nos tendrían que pagar en el finiquito?,No os pongo cifras de sueldos ya que cada uno tenemos horarios distintos y también pluses distintos pero indicar que el salario base viene con el prorrateo de pagas extras y además tenemos pluses de nocturnidad,transporte,festivos y domingos.
    GRACIAS A TODOS POR AYUDARNOS

  2. #2
    Senior Member
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    19 ago, 08
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    Re: ERE:Finiquitos,indemnizaciones y demás

    Si aceptais el ERE que os estan haciendo el calculo se haria dividiendo la base reguladora(el bruto)descontando el plus transporte y lo que signifique compensacion de gastos por ejemplo dietas,desplazamientos etc...Sumais el total de las ultimas 12 nominas mas las pagas que os correspondan por convenio(en caso de que las tengais prorrateadas no se suman las pagas ya que os las estan abonando en las nominas)y dividis por 365.El resultado que os diera seria el salario dia.El salario dia lo multiplicais por los dias que dices que os ofrecen(25 dias)y el resultado que os da lo multiplicais por los años de servicio en la empresa.Este seria el calculo de la indemnizacion aproximadamente.El finiquito seria una cantidad aparte con los dias de salario del mes hasta el dia que ceseis en la empresa,la parte proporcional de las vacaciones devengadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras(salvo prorrateo de las mismas).Tanto indemnizacion como el finiquito os deberian de liquidar el mismo dia,por lo tanto lo que no se liquide no se firma.Siempre estaras a tiempo de interponer una demanda de reclamacion de cantidad.
    De todas formas seria conveniente que dierais los pasos acompañados de algun sindicato,visto el talante de la empresa.Saludos

  3. #3
    Junior Member
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    30 ago, 08
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    Re: ERE:Finiquitos,indemnizaciones y demás

    Muchas gracias por contestarnos Manucris.Suponíamos alrededor de cuanto nos tendrían que liquidar(lo que sea de nómina del mes,mas el prorrateo de la paga extra más los pluses generados hasta el día del despido más las vacaciones no disfrutadas hasta la fecha) aunque pensábamos que la indemnización de 25 días por año trabajado se tendría que hacer sobre la nomina base mas el prorrateo de las dos extraordinarias y no creíamos que incluyera todos los pluses menos el transporte para hacer la media diaria.Por cierto,¿todo el finiquito y la indemnización están sujetos a retenciones?.
    Lo que sobre todo nos hace dudar de la ilegalidad del proceso es lo que comenté anteriormente de los días que tienen que transcurrir desde que avisan del posible ERE hasta que se consolida(teníamos entendido que eran 30 días).Además el "papel" del expediente de regulación de empleo que nos indican que tendremos que ir a firmar(no es el finiquito) me parece muy sospechoso pues nos aseguraban que no tendríamos que firmar nada más que el finiquito con la típica formula del recibido no conforme para posteriores reclamaciones.
    Y una última duda para terminar,¿cuanto tiempo tiene que pasar entre el despido y la liquidación de los haberes que nos tienen que pagar?.No han pasado nada más que dos días desde la extinción de nuestro trabajo pero el hecho de no pagarnos ya nos hace ponernos muy nerviosos pues han sido días muy duros y de mucho desprecio o indiferencia empresarial.

    GRACIAS A TODOS DE NUEVO POR CONTESTAR Y AYUDARNOS

  4. #4
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    19 ago, 08
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    Re: ERE:Finiquitos,indemnizaciones y demás

    Por una parte esta el finiquito que cotiza como un mes normal,las pagas y las vacaciones tambien cotizan por que en condiciones normales tambien tributan.Y luego esta la indemnizacion.Todo lo que pase del minimo obligado indemnizatorio cotiza.Por lo tanto,en vuestro caso es la diferencia de esos 5 dias mas que os ofrecen como despido objetivo.
    Los dias de preaviso efectivamente son 30 que en caso de no cumplirse deberan abonar un mes de salario aproximadamente en concepto de preaviso.
    Visto como esta el tema os aconsejo lo dicho, que os lleve el asunto algun sindicato por que es un tema demasiado complejo como para tratarlo en un foro de internet.No creeis?

  5. #5
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    30 ago, 08
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    España
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    Re: ERE:Finiquitos,indemnizaciones y demás

    Te agradecemos Manucris tu respuesta.Seguiremos tu consejo e intentaremos llevar el tema a los abogados de algún sindicato que nos apoye.Sólo quería(hablo por mi mismo) que nos confirmaran la ilegalidad del proceso.
    Muchas gracias por tus respuestas.Ya informaré como va el proceso

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