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Tipo: Mensajes; Usuario: JG

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    No ..........

    No
    ..........
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    si el problema es que quieres presentar tu...

    si el problema es que quieres presentar tu dimisión y te dicen que no te la van a aceptar:
    Envía burofax indicando que por motivos personales solicitas la baja voluntaria en la empresa. Eso si,...
  3. Tema: Oferta de trabajo

    por JG
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    Joder, y perdón por la expresión, pero vaya pregunta.
    Que respuesta esperas con eso?????
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    No es así. Despido es despido.
    Se cobra el paro una vez se presente la solicitud y se resuelva el expediente favorablemente.
    El SEPE no valora si en la carta de despido pone una u otra cosa.
    Nota:...
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    Entiendo por tu explicación, que cuando la contrataron en la residencia estaba cobrando la prestación por desempleo, y en base a ello te respondo.
    Cuando acabe su contrato actual volverá a cobrar en...
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    La respuesta a tus preguntas, más que de ámbito laboral, sería de tipo personal.
    Me explico.
    Tu no trabajas ya para la otra empresa, por lo cual la única obligación que tienes con ellos es "lo bien...
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    Un foro, como su propio nombre indica es un lugar...

    Un foro, como su propio nombre indica es un lugar de debate.
    Es una de las pocas ocasiones en que el foro no se limita a una pregunta/respuesta, y fin del tema, sino que hay dos personas que...
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    Pues la verdad que de funcionamiento interno de...

    Pues la verdad que de funcionamiento interno de sindicatos no tengo ni idea, pero por tu pregunta sobre la obligación de pagar o no, el que si que no tiene culpa de nada absolutamente, es el dueño...
  9. Tema: calculo paro

    por JG
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    La cantidad a percibir es un 75% (6 meses) de la...

    La cantidad a percibir es un 75% (6 meses) de la media de la base de cotización por contingencias comunes de los últimos 180 días cotizados
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    Quedan excluidos de la prestación de desempleo el empresario y sus familiares hasta segundo grado.
    Estas incluido en ambos grupos.
  11. Si a todo.

    Si a todo.
  12. Tema: revisión médica

    por JG
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    Perdón, se me había olvidado.
    Independientemente de mi consideración personal antedicha, tal y como pone el compañero, el reconocimiento médico tiene que realizarse en tu jornada laboral, o en caso...
  13. Tema: revisión médica

    por JG
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    Buenos días
    Estoy totamente de acuerdo, como no, en que los derechos que tenemos los trabajadores como trabajadores hay que respetarlos.
    Estoy también totalmente de acuerdo, aunque aquí no se habla...
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    Totalmente de acuerdo con Charo. Si puedes no te...

    Totalmente de acuerdo con Charo.
    Si puedes no te compliques con estos temas.
    Primero.- si sus papeles están en trámite, para que sean válidos debe darla de alta la empresa que le gestionara la...
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    Pues tan facil es que la empresa haya dado la...

    Pues tan facil es que la empresa haya dado la orden como que la gestoría sean unos .... no quiero decir incompetentes, pero en la mayoría de las ocasiones son meros robots machacadores de datos. No...
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    Pero en tu empresa te han dicho que solo suben el...

    Pero en tu empresa te han dicho que solo suben el 1% porque están por encima del salario mínimo interprofesional, o porque están por encima del salario mínimo según convenio...???
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    Como dice otro forero "salvo mejor opinión"
    Tu has tenido un accidente laboral. Como tal te ha atendido la mutua de la empresa, la cual te ha dado la baja laboral por Accidente de Trabajo, y en base...
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    Para el pago de la prestación habrán calculado la media de los últimos 180 días, no solamente con la última nómina de tiempo parcial.
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    Finiquito Si Despido No

    Finiquito Si
    Despido No
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    Pues depende del despido que vayan a hacer, según la carta.
    Si en la misma pone algo así como "en este documento, para evitar xxxxxx, se reconoce la improcedencia del despido" no hay preaviso. La...
  21. Tema: Mutuas de trabajo

    por JG
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    La mutua "cobra" de los seguros sociales. La...

    La mutua "cobra" de los seguros sociales. La empresa no tiene porqué pagar un extra, por decirlo así, porque a tí te den unos masajes o te hagan cualquier cosa. Para eso están.
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    Posteriormente, no recuerdo la fecha, se revisó el modelo de recibo de salarios, pero en la Orden de 27 de diciembre de 1994, art. 2 te dice claramente que la nómina es en si el recibo de salarios....
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    No tienen por qué estar tomándote el pelo.
    Tu cogiste la baja médica el día 24 de noviembre, el mismo día que según dices se acababa el contrato que firmaste. Por este motivo la empresa,...
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    Pues planteada así la pregunta, puede hacer cualquier cosa que no sea ilegal, para que no entre en contradicción con la ley.

    A que te refieres???
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    Aunque por lógica se puede ocurrir alguna respuesta a tu pregunta, creo que no es el foro más indicado para que alguien te eche una mano.
    Ha la misma consulta en algun otro foro (en la misma página...
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