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Tipo: Mensajes; Usuario: Carles

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Buscar: La búsqueda tomó 0.04 segundos.

  1. Ver mensaje

    Pues yo sí que conozco de casos en que la OTG de Catalunya suspende la prestación por no asistir a una entrevista de trabajo o por no acudir a fichar.
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    Re: RECUPEREMOS EL RECURSO DE SUPLICACION

    Bueno, estoy de acuerdo en que la carrera de derecho en si mismo no prepara para gran cosa, pero es lo que hay y luego el mercado o los clientes acaban poniendo a cada uno más o menos en su sitio,...
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    Re: RECUPEREMOS EL RECURSO DE SUPLICACION

    Mmmm, no se, no se...

    ¿Existe alguna especie de Derecho natural de los graduados sociales a presentar los recursos de suplicación?

    Eso de "recuperar lo que siempre nos ha pertenecido" pues no...
  4. Re: contrato firmado por quien no es parte de la Empresa

    Los trabajadores cuando concluyen los contratos no suelen pedir los poderes de quien lo firma en nombre de la empresa, por tanto, en ese sentido no tienes ningún problema. Vuelvo a repetir que lo...
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    Re: doble contrato

    el contrato de trabajo siempre es privado y es perfectamente valido se realice en un papel común, un modelo oficial o bien, verbalmente. Por tanto, a todos los efectos, el primer contrato es válido. ...
  6. Re: contrato firmado por quien no es parte de la Empresa

    Depende.

    El contrato de trabajo ha de firmarlo quien tenga poderes para ello. Pero lo crítico, no es quien firma el contrato sino el contenido de la prestación y el dia de su inicio. Es decir, que...
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    Re: Urgente!! finiquito ridiculo

    Hola,

    Yo creo que el despido sí será improcedente, puesto que el conveno de la construcción, al menos el de Barcelona, regula el llamado contrato fijo de obra, el cual deviene indefinido si el...
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    Nulo, no hay otra alternativa.

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    -Carles-
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    Re: contrato mercantil

    Hola,

    Los límites entre el contrato de agencia y el laboral son bastante difusos, en cualquier caso, siempre hay que tener en cuenta lo que son las notas características del contrato laboral,...
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    En cuanto a la comunicación, el burofax al domicilio del trabajador es lo correcto. El plazo de caducidad en mi opinión, empezará a contar desde que se tenga constancia de la recepción y, si no lo...
  11. Ver mensaje

    De todos modos, y muy resumidamente, la tendencia, a grandes rasgos, es la siguiente:

    Respecto al futuro, yo le veo un horizonte de clara tendencia a la mercantilización, como se observa...
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    Re: baja maternidad

    Lo primero que tendrías que hacer si no te renueva o transforma el contrato es presentar la papeleta de conciliación por nulidad del despido y solicitar al mismo tiempo la prestación por desempleo,...
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    Re: Empresa con falta de higiene ???

    Hola,

    Existe un reglamento que establece las condiciones mínimas de seguridad y salud en los centros de trabajo, pero no es aplicable a las obras.



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    -Carles-
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    Re: Reduccion de JOrnada

    Derecho a despedirte por pedirlo, por supuesto, no tiene. Lo que tampoco tiene es porqué acceder a lo que le pides, lo mismo que sucedería a la inversa; es decir, si él fuera el que quisiera que...
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    Re: Falta en el trabajo por fallecimiento familiar

    Jo, pues teneis razón...de hecho el día que explicaron como contar los grados, creo me fui a jugar una partida de futbolín.

    De todos modos, siempre es bueno que te saquen de un error.
    ...
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    Re: Falta en el trabajo por fallecimiento familiar

    Mjv, ¿Ese cuadro de donde sale?

    Lo digo porqué yo, en principio cuento los grados, como me enseñaron en Dº civil y el tio (hermando del padre) me sale segundo grado: padre (1) hermano del padre...
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    Re: URGENTE: Cambio de empresa complicado

    Yo creo que lo más lógico es que avises a la empresa en la que estás trabajando que te vas a ir una semana antes.

    Lo máximo que pueden hacer es descontarte del finiquito esa semana a la que te...
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    Re: embargo cuenta

    Hola,

    El tema de las SCP, y los socios de la misma, es un poco fastidiado.

    Si la cuenta está a nombre de la SCP, exclusivamente y no a la de los socios, supongo que te deben haber permitido la...
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    Re: Contratos temporales

    En cuanto al tiempo en que se considera un nuevo contrato, la jurisprudencia viene entendiendo que son los 20 días de caducidad de la acción por despido, aunque, en algunos casos, ha considerado la...
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    Re: Falta en el trabajo por fallecimiento familiar

    Hola,

    Pues yo discrepo en lo del grado de parentesco, para mí que se la relación familiar es pariente de segundo grado por afinidad, por tanto sí debiera corresponderle el permiso.
    ...
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    Hola,

    En cuanto a la ampliación convencional el sector de la electricidad es un concepto bastante amplio como para determinar el convenio, sin más datos.

    En el contrato de trabajo normalmente...
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    Re: cantidades excluidas de cotizacion

    No se, la verdad es que no lo tengo muy claro. Por una parte, es cierto eso de que el transporte es el mismo, pero, por otra, en realidad, estas partidas se configuran como un modo de detraer una...
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    Re: Preaviso por despido voluntario

    La normativa aplicable es el convenio colectivo y yo siempre he visto que pone "descontar de la liquidación", por tanto, descontar es descontar, por lo que se puede pagar una liquidación cero, pero...
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    Re: descuento irpf

    Descuentan el 2% del Irpf y no dan de alta ...Evidentemente, no cuadra para nada. No me extrañaría nada que encima se quedasen con lo que te retinen.

    Te han hecho contrato?

    La obligada a darte...
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    Re: cuanto se cobra por reduccion por maternidad

    Pues, querida sonia, futura embarazada, la reducción en el sueldo es en la misma proporción a la reducción de la jornada. Así, si reduces a la mitad, cobrarás la mitad; si reduces 1/4 parte, cobrarás...
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