Soy una mujer de 32 años que hace 7 meses ha tenido un hijo. Disfrute de mi baja laboral y solicite una excedencia de 4 meses más. Mi jefe y yo nos pusimos de acuerdo porque yo quería coger más tiempo de excedencia, pero él me dijo que si reducía el tiempo me daría un horario de mañanas de 9 a 14. Yo acepté.
Llevo casi 4 años trabajando en esta empresa y en Septiembre me reincorporo. Hasta aquí todo bien, pero hace cosa de un mes empezaron a llamarme diciendo que tenía que ir al trabajo a enseñar unas cosas a la chica que me sustituye, yo fui, y lo que me encontré fue con una gran "bronca" diciendo que les gustaba mucho más la chica que me sustituía, etc. me acusaron de cosas que lógicamente yo no he hecho (ya que llevo 7 meses sin estar allí)...bueno, un rato bastante desagradable. Me han llegado rumores de muchos compañeros que mi jefe va diciendo que me quiere echar y que va a intentar quemarme para que me vaya yo.
Ahora se me junta otro problema, me ha surgido un problema de salud y me han programado quirófano para septiembre y la recuperación, según mi cirujano, será de unos 3 meses. Mi pregunta es: ¿Me pueden despedir cuando me operen?, si es así ¿me tienen que abonar los 45 días por año trabajado?, ¿y de donde cobro estando de baja?. Gracias