Hola a todos, os comento el problema que tengo con un trabajador el cual esta dado de baja por enfermedad, yo soy dueño de un café-bar este trabajador lleva dado de baja 4 meses por depresión, pero se que esta trabajando en un bar que el a abierto con un socio.
Mi pregunta es la siguiente, al estar dado de baja no puedo despedirle, el lo que esta haciendo es cobrar la nomina de esta empresa y cobrar otro dinero con lo que el saque de su negocio. Me gustaría saber como puedo mandarle una inspección de trabajo, si alguien me puede facilitar algún tipo de escrito para mandarlo a la inspección o de que otra forma se puede hacer. Quiero despedirlo sin pagarle ni un duro ya que lleva trabajando para mi desde hace 23 años.
Muchas gracias.