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Resultados 1 al 5 de 5
  1. #1
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    29 ago, 03
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    barcelona
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    124

    EXCLUSION BONIFICACION 12 MESES

    LOS CONTRATOS BONIFICADOS, DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE FOMENTO DEL EMPLEO QUE SE HAN IDO PUBLICANDO HASTA LA FECHA, DESDE AQUEL FAMOSO REAL DECRETO-LEY 9/97, SIEMPRE EN EL APARTADO DE EXCLUSIONES ESTABA LA PENALIZACION DE 12 MESES SI SE EXTINGUIA POR DESPIDO DECLARADO IMPROCEDENTE, AFECTANDO A UN NUMERO DE CONTRATACIONES IGUAL A LAS EXTINGUIDAS, Y SE ENTENDIA QUE MIENTRAS TUVIERA VIGENCIA LA BONIFICACION QUE HABIA APLICADO EL FOMENTO DE EMPLEO Y CUANDO PASADO LA DURACION DE LA MISMA, EL CONTRATO DEJA DE SER UN FOMENTO DE EMPLEO Y POR TANTO NO ES EFECTIVA ESTE APARTADO DE EXCLUSIONES Y PUEDE DESPEDIRSE IMPROCEDENTEMENTE SIN TENER PENALIZACION, O ASI AL MENOS LO ENTENDIA YO. ADEMAS, ¿NO DICE "DECLARADO IMPROCEDENTE" Y NO ES CMAC O MAGISTRATURA QUIEN HARA ESA "DECLARACION" Y SI ES DE FORMA VOLUNTARIA SIN PASAR POR ESTOS ORGANISMOS ES SOLO UN RECONOCIMIENTO?. INSPECCION ENTIENDE QUE EL FOMENTO DE EMPLEO Y LA PENALIZACION, VA MAS ALLA DE LA DURACION TOTAL DE LA BONIFICACION Y POR TANTO UN CONTRATO DE FOMENTO CON UNA BONIFICACION DE 24 MESES (TANTO DA EL PORCENTAJE), QUE FUERA POR EJEMPLO DEL 1998 Y AHORA SE LE DESPIDE, RECONOCIENDO LA IMPROCEDENCIA, SIN PASAR POR CMAC O MAGISTRATURA, ESTO TE PENALIZA DURANTE 12 MESES PARA EXCLUIRSE DEL BENEFICIO DE LAS BONIFICACIONES DEL MISMO NUMERO DE CONTRATOS BONIFICADOS QUE SE REALICEN QUE DESPIDOS IMPROCEDENTES HAYAS HECHO.
    ¿OS PARECE COHERENTE QUE POR HACER UN CONTRATO INDEFINIDO BONIFICADO CON UNA BONIFICACION DE 24 MESES, TENGAS DURANTE TODA LA VIDA LABORAL DEL MISMO, LA PENALIZACION LATENTE, CUANDO YA HA CADUCADO EL TIEMPO DE LA BONIFICACION?

  2. #2
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    21 feb, 05
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    289

    Re: EXCLUSION BONIFICACION 12 MESES

    Pues desde luego que NO. Es una manera de evitar el fraude de ley en la contratación y evitar abusos en cuanto a beneficiarse para un mismo puesto de trabajo de contratos sucesivos bonificados/ como siempre pagan unos por otros

    Lo que desconocia es lo que comentas.... que una vez extinguida la bonificación... ej un contrato 150 se convierte en un 100 en la seguridad social daría lugar a la clausula de los 12 meses de penalización si se despide al trabajador que fue bonificado, de forma improcedente.
    _____
    Kator

  3. #3
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    29 ago, 03
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    barcelona
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    124

    Re: EXCLUSION BONIFICACION 12 MESES

    Cuando la bonificacion ha vencido su duracion maxima, la Tesoreria envia un escrito a la empresa advertiendole que la clave de contrato pasa del 109 o 150 a la clave 100, como un ordinario, pero Inspeccion pretende que la exclusion se mantiene durante toda la vigencia del contrato y si de aqui 25 años lo despides improcedentemente, tengas que excluirte por 12 meses. Mirando atentamente el apartado dos de las exclusiones del fomento de empleo del 2005, dice: "Las empresas o entidades que hayan extinguido o extingan, por despido declarado improcedente o despido colectivo, contrato bonificados al amparo de....." dice muy claro bonificados y se entiende que pasado los 24 meses (en la mayoria de las bonificaciones) ya no tienen bonificacion, ya no estan incluidos en este apartado, sino no hubieran concretado con la palabra bonificados y hubieran dejado la palabra contratos. ¿hay algun inspector que nos pueda aclarar esta interpretacion tan partidista?

  4. #4
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    21 feb, 05
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    289

    Re: EXCLUSION BONIFICACION 12 MESES

    Os a pasado algún caso similar? La penalización de los 12m se prolonga durante toda la vigencia del contrato?

    Aún cuando esta extinguida la bonificación...
    _____
    Kator

  5. #5
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    29 ago, 03
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    barcelona
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    124

    Re: EXCLUSION BONIFICACION 12 MESES

    A mi me esta pasando. Estoy pasando una inspección de trabajo de control de contratos de minusvalidos y de paso solicita las bajas "tipo 54" que haya tenido la empresa por despido. La empresa tenia un despido, y era de un contrato que "fue" bonificado, una conversión en indefinido con bonificacion y una vez transcurridos los 24 meses, por un acuerdo forzado, la empresa despidio al trabajador, pero una vez transcurridos casi un año desde que venció la bonificación. Para mi no había que aplicar la penalización, pero la inspectora nos dice que si, que esa penalizacion se mantiene siempre.....
    Cuidado que la inspección esta en periodo recaudatorio......!

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