CUANDO SE DESPIDE A UN TRABAJADOR CON CONTRATO BONIFICADO, EN EL MOMENTO QUE TE TIENES QUE PENALIZAR UNA BONIFICACION, ¿ESTA TIENE QUE SER UNA QUE YA TENGAS O SERA UNA QUE PUEDAS TENER A PARTIR DE REALIZAR EL DESPIDO? Y EL PERIODO DE CUMPLIMIENTO DE LA PENALIZACION QUE SERA DE 12 MESES, EN EL CASO QUE SEA CON NUEVAS CONTRATACIONES BONIFICADAS, ¿SERA DE 12 MESES DESDE EL MOMENTO DEL DESPIDO IMPROCEDENTE O DESDE LA FECHA QUE SE HAGA EL CONTRATO BONIFICADO, SIENDO EL RESTO DE TIEMPO QUE QUEDE HASTA LOS DOCE MESES DESDE EL DESPIDO IMPROCEDENTE?