Hola a todos: tengo el caso de un trabajador que ha pedido un "permiso no retribuido", según convenio el trabajador que lleve u nminimo de 5 años en la empresa puede pedir, en caso de necesidad justificada, licencias sin sueldo por plazo no inferior a un mes ni superior a seis. Mi duda es cómo tengo que proceder a la hora de tramitarlo.
1- ¿Tengo que darle de baja en la TGSS?
2- ¿cómo tengo que cotizar?
Gracias.