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Resultados 1 al 4 de 4
  1. #1
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    15 jul, 10
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    2

    Despido Obra y Servicio

    Hola,

    tengo un contrato de obra y servicio que ha durado 23 meses y finalizará el 26 de este mes de julio, realizando el trabajo en una empresa externa. La empresa que me contrata me hizo firmar un documento indicando que finalizaba la obra el día 1 de julio pero este plazo no se ha cumplido y se alarga hasta el día 26, siendo la empresa externa la que nos ha informado, no la que nos contrata. Hoy es día 15 y no tenemos ninguna información de la empresa que nos contrata sobre el despido, pero sabemos por parte de la empresa donde realizamos la obra y servicio que el 26 es el último día.

    ¿El preaviso del día 1 es válido para echarnos ahora sin avisar el día 26? ¿que nos informe la empresa externa del último día ya vale como preaviso?

    Gracias,

  2. #2
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    04 abr, 07
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    389
    Tal y como lo plantea, habiendose alargado la duración del contrato más allá de la fecha estipulada, si mediar ningún tipo de comunicación (que le corresponde hacer a la empresa que le firmó a usted el contrato, no a la externa), podría entenderse que el contrato se ha convertido en indefinido, y, por tanto, encontrarnos más adelante con un despido que pudiera ser considerado improcedente. www.despachotomasmartinez.com

  3. #3
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    15 jul, 10
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    2
    No creo que se convierta en indefinido pues el documento que nos hicieron firmar tan sólo indicaba que la obra finalizaría el día 1 de julio. Nos lo hicieron firmar el día 15 de junio.

  4. #4
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    29 may, 10
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    102
    los contratos por obra y servicio no tienen fecha de caducidad, dependen del fin efectivo de la obra.

    La comunicación la tiene que hacer la empresa que le contrato y para la que usted trabaja. La otra empresa no es nadie para comunicarle nada a usted.

    sobre el lio de las comunicaciones escritas que le han efectuado la empresa por la que usted esta contratado. La comunicacion de un fin de contrato indica la fecha apartir de la cual usted ya no trabaja para esa empresa, por lo que deben saldarle y finiquitarle, y más en un contrato de obra y servicio. ¿Quien le ha dicho a usted que tiene que seguir trabajando? Segun lo que usted indica, usted finalizo su contrato el 01 de julio.

    Es posible que usted este trabajando actualmente para la empresa "externa" y que tenga un contrato eventual por circunstancias de la produccion inferior a 28 dias, por lo que no es necesario el contrato por escrito. Si usted trabaja con contrato de obra y servicio para la empresa "externa" y no ha firmado ningun contrato, usted tiene que considerarse como indefinido. (tiene que conocer para quien trabaja). puede pedir a la empresa "externa" si esta dado de alta a través de ellos o no. o bien preguntar al inem cual es su situacion.

    puede que usted esté de baja desde el 01 de julio, tal y como le notifico su empresa.

    jordi
    jefe RRHH

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