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Resultados 1 al 4 de 4
  1. #1
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    13 sep, 11
    Mensajes
    2

    Despido por fusión de la empresa

    Buenas tardes,

    Llevo indefinido en mi empresa desde marzo de 2008. Ahora va a ser comprada por otra. En el caso de que la nueva empresa me quiera contratar o mantener en mi puesto yo podría recharzarlo? en ese caso, me corresponde indemnización como si fuese un despido?¿estoy obligado a aceptarlo?
    Nota: la nueva empresa que compra a la mia tiene externalizado mi departamento(Administracion-financiero) con lo cual seria otra empresa disitnta quien me contratase, pero aún así no se si estoy obligado a quedarme.
    Muchas gracias por vuestra ayuda.
    Saludos!!!!

  2. #2
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    17 sep, 10
    Ubicación
    Madrid & toda España
    Mensajes
    1,499
    le corresponde los mismos derechos y obligaciones y antiguedad ya que es un supuesto de cesión de trabajadores por fusión
    Las opiniones emitidas lo son en base a la información facilitada.Gesmadrid carece de relación con derecho.com, siendo su colaboración con este foro, voluntaria y gratuita.

    Aunque le rogamos que haga uso del foro ya que de él se beneficia más gente, si desea usted aclaraciones, asesoramiento real, o ampliar la consulta con datos privados, estamos a su disposición en nuestro mail, donde asignaremos su consulta a uno de nuestros profesionales, de modo gratuito: consultas@gesmadridabogados.com.

  3. #3
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    13 sep, 11
    Mensajes
    2
    Gracias. pero si llegado ese moomento yo renuncio a formar parte d la nueva empresa,me corresponderia la misma indemniizacion que como si mm deespidieran?

  4. #4
    Senior Member
    Fecha de ingreso
    04 ene, 09
    Ubicación
    españa
    Mensajes
    186
    Pero ¿por qué rechazar un trabajo, con la situación tan difícil que estamos viviendo, y con lo que nos preocupa el paro a todos?
    No hace falta que conteste. Es sólo una reflexión que me hago.

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