Hola,
Estamos inmersos en un ERE de extinción y el Comité de empresa ha decidido por su cuenta, una vez agotado el plazo de consultas, no aceptar la ultima propuesta de la compañía y por tanto trasladar el expediente a la autoridad laboral. Y esto lo ha hecho en contra de la gran mayoría de los trabajadores que consideraban buena la última propuesta de la empresa. Los trabajadores recogimos más del 50% de firmas de la empresa y se las presentamos al Comité para conminarles a firmar pero se negaron en redondo.
La pregunta es : podemos hacer algo los trabajadores además de revocar el comité? Esta opción no nos compensaría el daño que nos han causado en caso de que el expediente se apruebe. Inicialmente la empresa ofrecía 25 días que es lo que figura en el expediente y la ultima propuesta fue de 45.
Se puede de alguna manera hacer ver a la autoridad laboral que la plantilla está en contra de la decisión del comité de no firmar la propuesta? Se puede actuar por vía judicial contra los miembros del comité por daños y perjuicios?
Muchas gracias,
Jaime