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Resultados 1 al 3 de 3
  1. #1
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    19 ene, 12
    Mensajes
    3

    Vacaciones

    Saludos.

    Tenía previsto cogerme la vacaciones el próximo mes de febrero y tengo los billetes de avión reservados desde hace un año.

    Ahora me entero que la empresa ha estado tramitando un ERE que va a ser aprobado en los próximos días.

    Si me lo comunican antes de que acabe el mes, tengo que tramitar el paro y no podría ausentarme del país más de 15 días sin perder el paro.

    Si no me lo comunican, entiendo que tras los 15 días de vacaciones tengo otros 15 para tramitar el paro, ¿no? Es más, siempre tengo 15 desde que tengo noticia del despido por ERE, ¿No?

    No se que hacer, porque no quiero perder el dinero del billete pero no quiero quedarme sin el paro.



    Os agradecería cualquier respuesta que pudieseis darme.



    Ah! y una cosa más. Como llevamos desde octubre sin cobrar, he instado una resolución del contrato por impago. ¿Esto afecta en algo?

  2. #2
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    06 ene, 12
    Mensajes
    27
    Consultalo a la empresa si te van a despedir no les costara nada decirtelo (en teoria te tienen que preavisar con 15 dias) y al igual te cambian el mes de despido por el siguiente.

    Por cierto, como os van a pagar el ere si no pagan ni las nominas?

  3. #3
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    19 ene, 12
    Mensajes
    3

    vacaciones

    Hola Krieg45,

    Pues hoy fui al lugar donde tramitan el ERE y me dieron copia de la resolución que lo aprueba.
    Supongo que podré impugnarlo por no haber existido periodo de consultas real con los trabajadores.
    No se si por algo más se podría impugnar.

    Y por cierto, supongo que no nos van a pagar ni un duro, habrá que ir al FOGASA....

    Gracias por responder!

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