El Sr “F” ha percibido una indemnización por su despido como empleado de la empresa “X, S.A.”, que se califica por el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de despido improcedente, dando lugar al siguiente finiquito:

Salario de tramitación: 1.000
Pagas extraordinarias: 500
Indemnización: 45.000

Se sabe, además, que su salario en el año del despido se eleva a 36.500 € y que el Sr. “F” entro a trabajar en el grupo de empresas a que pertenece “X, S.A.” hace 10 años, los tres últimos como empleado de esta última. En el convenio laboral se reconoce como antigüedad la que se tenga en el grupo. En este mismo sentido, STS de 21 marzo de 2000.

¿Esta sujeto, no sujeto o exento al IRPF?