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Resultados 1 al 3 de 3
  1. #1
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    10 feb, 17
    Mensajes
    1

    Despido por antecedentes penales

    Hola, recientemente mi hermano ha sido despedido de la empresa en la que trabajaba desde hace 4 años, la empresa alega que proceden a su despido debido a que tiene antecedentes penales, le han pedido que no vaya a trabajar avisándole por teléfono dos horas antes de comenzar su turno y al día siguiente le han dicho que fuera a firmar la baja y un documento que dice que no tomará represalias contra la empresa por el despido. No ha firmado nada aún, pero nuestra cuestión es: ¿Puede esta empresa obrar de esta manera después de cuatro años contratándolo? Nos gustaría saber ¿cuál debería ser nuestro proceder con esta situación?

    Gracias por vuestra ayuda
    Saludos

  2. #2
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    24 mar, 17
    Mensajes
    1

    Atenta contra el derecho de reinsercción social

    Hola Indira,

    Desde el prisma laboral, la Justicia se ha puesto en muchos casos del lado del trabajador impidiendo su despido. Por poner un ejemplo, el juzgado de lo social nº 33 de Madrid declaró nulo el despido de un expresidiario al que la empresa se negó a reincorporar tras cumplir su pena. Según el juez, en un caso así "se impone el derecho del trabajador a ser reintegrado en sus derechos de ciudadanía, sin que los antecedentes penales puedan en ningún caso ser motivo de discriminación social o jurídica".

    Si el empleado está siendo investigado por la comisión de un delito, pero aún no ha sido condenado, en la jurisprudencia también podemos encontrar casos donde el despido, aunque no se ha considerado nulo, si improcedente por parte de la empresa.

    Nuestra recomendación antes estos casos es no firmar nada hasta no expresar y debate el tema con profesionales en la materia que puedan asesorar sobre cada caso en particular.

    Un saludo.
    Raipe Consultors - Gestoría laboral, legal y fiscal.

  3. #3
    Junior Member
    Fecha de ingreso
    16 sep, 17
    Ubicación
    Madrid
    Mensajes
    4
    No olvidemos el tema de que no se procede al aviso en plazo y forma legal... y lo de la renuncia a tomar medidas... eso ya suena a dictadura de la dura

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