Quiero saber si se puede denunciar esto y que ley vulnera y que consecuencias puede conllevar al denunciado.

Una persona , llamemosle Juan padece una enfermedad, pongamos que es algo socialmente que genera cierta alarma (no deberia pero es asi) digamos que puede ser VIH (Sida) etc...

Le dan la baja laboral el medico de la SS por una recaida de su patologia.

Le cita el medico de empresa para revisar la baja (lo que ahora llaman medico del trabajo).
La labor de este facultativo suele ser la de controlar que la gente no este mucho de baja, un poco haer seguimiento del trabajador enfermo.

El caso es que la baja en cuestión es por depresion, dado que la enfermedad de Juan le produce depresion.
Y Juan comenta al medico que su baja es por estar deprimido.

Juan solicita en su trabajo (es una empresa muy muy grande tipo a Mercedes o la Renault) que le cambien de puesto a otro con unas condiciones mas favorables.
El medico de empresa se lo concede, Juan solo enseña para que le den esa segunda actividad certificado de patologias fisicas, dado que padece Hernias, Ciaticas, asi como una enfermedad intestinal que le obligan a tener que trabajar sin realizar grandes esfuerzos fisicos propios de la cadena de montaje donde esta.

En una de esas revisiones por parte del medico del trabajo, este le suelta (se le escapa) "si porque tu tienes el VIH"...acto seguido y ante la sorpresa de Juan y este negarlo le dice el médico "ah...esto....me he equivocado con el historial de otro paciente"....


Pero Juan sabe que eso es mentira, porque ciertamente el padece VIH (en fase benigna y muy bien llevado) . Juan sabe que no se lo ha contado a nadie, solo lo sabe su medico de cabecera y el psiquiatra que le atiende la depresion derivada de ello.

Por ello Juan sabe que alguien ha violado la confidencialidad medico paciente.
Juan piensa demandar al medico del trabajo, por tener en su haber una información que no debiera de tener.
Tambien quiere denunciar al que lo filtro, pero obviamente los otros dos medicos niegan tajantemente jhaber hablado con nadie del asunto.

La repercusion inmediata es que el medico de empresa o del trabajo se niega a darle ese puesto de segunda actividad, y le incita a que se jubile, cosa que Juan se niega, aparte de que no es causa suficiente para obtener la incapacidad.

La PREGUNTA es:

¿Puede el medico de empresa haber obtenido la informacion de forma legal?
¿Puede el medico de empresa o del trabajo ser denunciado por Juan por tener información reservada o confidencial?
¿Se puede denunciar al medico de atencion primaria o cabecera por hablar, dado que es el unico que lo sabia junto con el psiquiatra?
¿Puede ser utilizada legalmente la informacion indebidamente conseguida del medico del trabajo para negarle el puesto de trabajo de segunda actividad a Juan?

A todo esto decir que el medico del trabajo visiblemente nervioso y consciente del error que ha cometido escapandosele que tenia VIH y divulgando esa informacion que el no debiera tener esta venga que llamar a Juan para "intentar ayudarle" a que consiga una incapacidad (por cuasas fisicas) o a ser trasladado ahora si a otro puesto de segunda actividad, solo que el que le propone en condiciones mucho peores.

Juan desea calzarse o querellarse hablando en fino al medico del trabajo, o en su defecto al de cabecera si es que fue el que se lo dijo

Tambien hay la posibilidad de que el medico del trabajo lo haya sabido por rumores maliciosos del trabajo que nunca se podrian probar.
Tambien quiere saber si esto podria prosperar si lo denuncia al colegio medico.

¿Como lo veis?